پروژه اداری

افراد شاغل به طور متوسط حدود ۸ ساعت از وقت خود را روزانه در محل کار سپری می کنند.

از این رو طراحی و دکوراسیون محیط کاری می تواند اثر مثبت یا منفی بر روحیه و انگیزه کارکنان داشته باشد.

با توجه به این امر باید گفت که انتخاب نوع مبلمان اداری که برای محیط شرکت استفاده می شود

می تواند بهره وری کارکنان را تحت تاثیر قرار دهد. شرکت تیوان  به عنوان یکی از شرکت های معتبر

در زمینه تولید مبلمان اداری به این موضوع توجه داشته و محصولات متنوعی منطبق با معیارهای جهانی تولید کرده است.

توجه به نوع کاربری مبلمان:

در انتخاب میز اداری باید علاوه بر توجه به نوع استفاده شاغلین از آنها، به سطح و موقعیت شغلی آنان نیز توجه شود.

همچنین ابعاد و طراحی یک میز اداری مناسب باید به نحوی باشد که فضای کافی برای استفاده شخص فراهم کند.

همینطور بهتر است فضاهایی همچون قفسه و کشو برای نگهداری وسایل کارکنان وجود داشته باشد

تا از آشفتگی و بی نظمی میز کار جلوگیری کند. در این زمینه نیز شرکت نوین که از زیرمجموعه های

شرکت تیوان می باشد، تلاش کرده است تا با ایجاد تنوع در طراحی مبلمان اداری، طیف وسیعی از

مدل ها را در اختیار طراحان دکوراسیون شرکت ها و مدیران ارشد قرار دهد.

میز مدیریت و اتاق مدیریت مهمترین بخش یک اداره یا شرکت است که نیاز به تجهیزاتی چون صندلی مدیریت، میز مدیریتی، کتابخانه و… با طراحی خاص تری نسبت به سایر بخش ها دارد. اصولا مدیران کارهای اپراتوری انجام نمی دهند اما قطعا ساعت های زیادی را پشت میز سپری می نمایند اندازه میز مدیریتی، رنگ میز مدیریت و راحتی آن باید متناسب با فضا و محیط اتاق باشد. اگر در ساخت مبلمان اداری توجه به استانداردهای بدن انسان رعایت شود  احساس راحتی و عدم خستگی در میز مدیریتی وسایر مبلمان اداری کاملا مشهود خواهد بود. شرکت مبلمان اداری تیوان با رعایت اصول ارگونومی این نیاز را برطرف نموده است. زیبایی و کیفیت از بارزترین ویژگی میزهای مدیریتی بوده به همین خاطر شرکت تیوان ، برای دسته میزهای مدیریت خود از یراق آلات برتر استفاده می نماید، معمولا طراحان این شرکت با توجه به بازدید از فضا و دکوراسیون داخلی شرکت ها میزمدیریتی خاص و متفاوت طراحی می نماید.

کانترهای VIP

این دسته از کانتر ها همانطور که ازنامشان پیداست برای مشتریان خاص و لوکس مبلمان اداری تیوان می باشند
در طراحی کانتر های VIP (وزارت خانه ها – شرکت های بزرگ نفتی – شرکت ها و موسسات مالی و اعتباری – ادارات و شرکت های خصوصی و…)به علت اینکه غالبا برای ورودی شرکت مد نظر دارند باید از ویژگی های خاصی برخوردار باشد:
۱-رنگ بندی خاص
۲-بکارگیری المان های خاص(مشخصه آن شرکت یا سازمان)
۳-زیبایی و بزرگی باشکوه
۴-قدرت نمایی آن شرکت(ورودی آن سارمان یا شرکت می باشد)
۵-نورپردازی مناسب
۶-فضای کار مناسب برای پرسنل اداری آن بخش